一男子入职仅6分钟意外去世被认定工亡获赔100多万

4月10日辽宁大连，市民李阳到大连市一家保洁公司应聘保洁员，入职工作仅6分钟，不慎摔倒受伤，后经抢救无效去世。近日，大连市甘井子区人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定李阳是工亡。因为单位没有给李阳交纳工伤保险，意味着李阳的100多万元工伤待遇得由保洁公司承担。

大连一男子李阳到一家保洁公司应聘了保洁员，办理入职手续后安排工作到岗仅6分钟，据说因为突然晕倒，公司人员迅速将其送到医院抢救，医院诊断男子重度颅脑损伤，抢救无效死亡。

甘井子区人力资源与社会保障局作出《认定工伤决定书》认定李某是因公死亡，律师称因为单位没有给李某交纳工伤保险，意味着李某的100万工伤待遇由所属的保洁公司承担。

员工突然死亡确实意外，虽然被认定属于工伤死亡，但我们真的心疼这家公司！这老板也是够背的，员工一天都没有用还得损失100多万，现在钱这么难赚，这需要一个保洁公司多久才能赚回来100多万呢，老板自己太倒霉了！

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怎么一个人自己摔倒就能摔死呢？感觉有点蹊跷，要说有时候生命太脆弱，有的人自己摔倒身亡，有的人从三层楼掉下来也无大碍。有网友说，死者李某会不会身体本身有问题。其实一般去保洁公司上班当保洁员的都属于中年人，也许低血糖，或者大脑供氧不足等其他问题晕倒也是常见的。最怕的就是摔倒撞坏脑袋，脑袋是人体最脆弱的地方。

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最值得同情的是保洁公司，员工上班6分钟，肯定来不及办理工伤保险的，不论是职工医保还是意外伤害险，一般都是职工入职后收集材料才去办的，哪有刚入职就当天办理的？对公司来说是不是有点不公平？

好多公司都是有试用期1-3个月的，在试用期内也不给员工买保险。那么使用期能定为工伤吗？

律师解读：试用期间发生事故，如果符合下列情形的，算是工伤：在工作场所和工作时间，因工作原因受到事故伤害；在单位上班前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；或者在单位上班时，突发疾病死亡的等。

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那么保洁公司该给死者李某家属赔偿100万合理吗？

根据工伤保险待遇：上班时候突然死亡应该依法享受工伤保险待遇，由近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

这显然赔偿100万是正常的，城镇居民可支配收入肯定是过5万的。

创业难，开企业也很难，开公司就要承担各种各样的不可预知的风险，所以也正告私营企业主，尽可能在第一时间给员工购买保险，比如团体意外险，最大程度规避经营风险，对公司对个人都是有备无患。

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